格雷厄姆波特揭开了他在切尔西被解雇的盖子，揭露了他对老板犯下的一个错误，以及是什么让他的工作“不可能”。
在2022年9月托马斯·图切尔被解雇后，波特成为托德·伯利和克利尔莱克的第一位主教练，在斯坦福桥只呆了7个月。
这位前布莱顿主帅肩负着带领切尔西进行一场新革命的任务，因为俱乐部花费了破纪录的巨额资金签下了世界上最好的年轻球员，但他最终在接下来的4月被解雇，他的场均得分是切尔西所有主教练中最低的。
离开公众视线18个多月后，波特罕见地在天空体育的《周一足球之夜》节目中以评论员的身份露面，讨论了切尔西、与曼联的关系等问题。
格雷厄姆·波特在天空体育的《周一晚间足球天空体育》节目中报道
“一段时间以来，切尔西的文化让他们取得了成功，所以我尊重这一点，”波特说。“我想你可以从外界、媒体和支持者那里感受到这一点。也许我犯的错误是，我以为有了新老板，公司文化就会发生变化。
但文化的影响远不止于此。在世界杯之前，我们在英超联赛中只输了三场比赛——一场是输给当时排名第一的阿森纳，另一场是客场输给纽卡斯尔和布莱顿——但全世界都在向我们逼近，我们也接近危机。
“正确的观点并不总是那么容易得到，当时切尔西已经习惯了胜利和竞争。很容易说这一定是教练的问题，因为他不习惯在这个水平上比赛，也不习惯在这个水平上工作。也许他就是问题所在，我可以理解，因为结果和他们预期的不一样。”
切尔西的老板已经雇佣和解雇了毛里西奥·波切蒂诺，并让布鲁诺·萨尔托和弗兰克·兰帕德临时执教，然后在夏天把工作交给了恩佐·马雷斯卡。
有很多调整。不可能在每一分钟都让每个人上场。找到这种稳定是一场斗争
格雷厄姆·波特
波特斯说，工作环境“非常动荡”，并暗示大量球员的加入使这项工作“不可能”完成，但他似乎把责任归咎于自己。
他补充说:“在和老板谈过之后，他们非常有野心。他们想要挑战奖杯并使用更年轻的球员。有机会和年轻球员一起工作，建立一个环境。有些事情我们做得很好。
“突然之间，我们需要做一些调整，同时还要努力竞争，整个团队都处于不稳定状态。有很多调整。不可能在每一分钟都让每个人上场。找到这种稳定性有点困难。活到老，学到老。这是切尔西历史上非常动荡的时期。我希望我做得更好。”
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